इस पोस्ट में हम जानेंगे कि Appointment of directors कैसे होता है? डायरेक्टर की क्या Qualifications होनी चाहिए? तथा डायरेक्टर को उनके पद से कैसे हटाया जा सकता है?
तो चलिए दोस्तों!! शुरू करते हैं|
Appointment of directors
जैसा कि आप पढ़ चुके हैं कि किसी भी कंपनी में डायरेक्टर का क्या रोल होता है?
अब आप जान गए हैं कि कंपनी में डायरेक्टर के पद का बहुत महत्व होता है इसीलिए अब हम जानेंगे appointment of directors companies act 2013 के बारे में कि कंपनी अधिनियम 2013 में डायरेक्टरों की भर्ती (appointment of directors in company law) किस प्रकार से बताई गई है|
चलिए! तो अब जानते हैं किसी भी कंपनी में Appointment of directors का प्रोसेस कैसे होता है?
जब भी आप कोई नई कंपनी बनाते हैं| तो आपके दिमाग में यह प्रश्न जरूर आता होगा कि “पहले डायरेक्टर कैसे नियुक्त किए जाएंगे?”
तो दोस्तों, कंपनी कानून अधिनियम 2013 के अनुसार जब भी आप कोई नहीं कंपनी बनाते हैं तो उस कंपनी के आर्टिकल ऑफ एसोसिएशन में पहले डायरेक्टरों के नामों को उल्लेखित (Mention) कर दीजिए|
जैसा कि आप जानते हैं किसी भी कंपनी के तीन सबसे महत्वपूर्ण दस्तावेज होते हैं
3- प्रस्पेक्टस
नोट:- मेमोरेंडम ऑफ एसोसिएशन में मैं हम पहले शेयर होल्डर सदस्यों का नाम लिखते हैं तथा आर्टिकल ऑफ एसोसिएशन में हम पहले Directors का नाम लिखते हैं|
अब आप जान गए होगी कि पहले डायरेक्टर्स की नियुक्ति किस प्रकार होगी|
नोट:- यदि किसी कंपनी द्वारा Article of association में डायरेक्टर्स का नाम नहीं दिया जाता तब शेयर होल्डर्स को फर्स्ट डायरेक्टर्स मान लिया जाएगा|
यानी कि साधारण शब्दों में कहूं तो डायरेक्टर्स की नियुक्ति शेयर होल्डर्स के द्वारा की जाती है या यूं भी कह सकते हैं कि डायरेक्टर्स की नियुक्ति की शक्ति शेरहोल्डर्स (सदस्यों) के पास होती है|
नोट:- जिनके पास किसी कंपनी के वैलिड शेयर होते हैं उन्हे शेयर होल्डर्स कहा जाता है|
Qualification of directors rule
अब तक हमने पढ़ा कि डायरेक्टरों की नियुक्ति किस प्रकार हो सकती है?
अब हम जानेंगे कि निर्देशकों की योग्यता (Qualification of directors) के बारे में कि किस प्रकार का व्यक्ति, किसी कंपनी में निदेशक के पद पर तैनात हो सकता है|
DIN (Director Identification Number)
निदेशक के पद की योग्यता के लिए व्यक्ति के पास DIN होना चाहिए|
DIN निदेशक का पद पाने के लिए अनिवार्य है|
Not disqualified under Section 164
क्या कानून के हिसाब से कोई भी व्यक्ति डायरेक्टर के पद पर तैनात हो सकता है?
जी नहीं, कोई भी व्यक्ति जो डायरेक्टर बनना चाहता हो उसके लिए सेक्शन 164 में कुछ नियम दिए गए हैं| वह इस प्रकार हैं|
अस्वस्थ मस्तिष्क (Unsound mind)
डायरेक्टर का पद पाने वाला व्यक्ति पागल नहीं होना चाहिए| वह सामान्य मस्तिष्क का होना चाहिए|
दिवालिया (Insolvent)
डायरेक्टर का पद पाने वाला व्यक्ति दिवालिया नहीं होना चाहिए|
अपराधी ठहराया हुआ (Convicted)
डायरेक्टर के पद के लिए व्यक्ति अपराधी नहीं होना चाहिए|
अपराध के संबंध में ऐसे व्यक्तियों के बारे में कानून में साफ-साफ लिखा है कि
- किसी व्यक्ति ने ऐसा जुर्म ना किया हो जिसके लिए उसे 6 महीने की जेल हो गई हो| ऐसा व्यक्ति 5 साल तक निदेशक के पद के लिए अयोग्य माना जाता है|
- ऐसा व्यक्ति जिसने 7 साल तक की सजा काट रखी हो वह कभी भी निदेशक के पद पर तैनात नहीं हो सकता|
- कोई ऐसा व्यक्ति जिसे कोर्ट/न्यायाधिकरण ने अयोग्य करार दे रखा हो वह डायरेक्टर के पद पर तैनात नहीं हो सकता|
- वह व्यक्ति जिसने पिछले 6 महीने से भुगतान ना किया हो|
- जिस व्यक्ति ने गलत ट्रांजैक्शन की हो उसे 5 साल तक बैन किया गया है|
अतिरिक्त अयोग्यता (Additional disqualification)
वित्तीय विवरण न भरने वाला (Non fillining financial statement)
ऐसा व्यक्ति जिसने पिछले 3 साल से अपनी फाइनेंशियल स्टेटमेंट का वार्षिक विवरण ना भरा हो|
वार्षिक विवरण (Annual report)
- ऐसा व्यक्ति जिसने पिछले 3 सालों से वार्षिक विवरण ना भरा हो|
- जो व्यक्ति डिपॉजिट, डिबेंचर या डिविडेंड की पेमेंट के विषय में दोषी हो
नोट:- यदि प्राइवेट कंपनी चाहे तो इसमें और भी disqualification जोड़ सकती है|
Removal of directors
कंपनी अधिनियम 2013 के सेक्शन 169 removal of directors के बारे में लिखा है|
चलिए! देखते हैं किसी कंपनी में किसी डायरेक्टर को उसके पद से किस प्रकार हटाया जा सकता है|
Special Notice
स्पेशल नोटिस के माध्यम से शेयर होल्डर जनरल मीटिंग में अपना निर्णय जोड़ सकते हैं|
इसके माध्यम से वह किसी डायरेक्टर को निकालने का नोटिस दे सकते हैं|
डायरेक्टर के पास सभी मेंबर्स को अपनी अपील दायर करने का हक होता है|
नोट:- 1-यदि शेरहोल्डर्स को ऐसा लगता है कि वह डायरेक्टर अपील दायर करने के बहाने कंपनी को बदनाम करने की कोशिश कर रहा है तो उसका यह अधिकार (अपील दायर करने का) tribunal के माध्यम से समाप्त किया जा सकता है|
2- ट्रिब्यूनल को यह लगता है कि शेरहोल्डर्स की है अपील ठीक है तभी वह शेयर होल्डर्स के फेवर में निर्णय देता है|
3- इन तीन तरह के डायरेक्टर पर सेक्शन 169 लागू नहीं होगा
1- केंद्र सरकार द्वारा अनुमोदित निदेशक (central government-approved director)
2- आनुपातिक प्रतिनिधित्व द्वारा नियुक्त निदेशक (director appointed by proportional representation)
3- एक नामित निदेशक वित्तीय संस्थान द्वारा नामित किया जाता है (A Nominee Director is nominated by financial institution)
FAQs appointment of directors
अपराधी ठहराया हुआ, दिवालिया, जिस व्यक्ति के पास DIN ना हो, जिसे कोर्ट ने अयोग्य घोषित कर रखा हो, गलत ट्रांजैक्शन का दोषी व्यक्ति इत्यादि
जी नहीं, ऐसा व्यक्ति डायरेक्टर नहीं बन सकता|
सेक्शन 169 में
जी हां, शेयर होल्डर स्पेशल नोटिस के द्वारा निदेशक को उसके पद से हटा सकते हैं|
वह सब शेयर होल्डर्स को अपनी सफाई दे सकता है|
1- आनुपातिक प्रतिनिधित्व द्वारा नियुक्त निदेशक (director appointed by proportional representation)
2- केंद्र सरकार द्वारा अनुमोदित निदेशक (central government-approved director)
3- A Nominee Director is nominated by financial institution
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आपने क्या सीखा
इस पोस्ट में आपने पढ़ा की निदेशक के पद पर नियुक्ति के लिए (appointment of director) लिए व्यक्ति में क्या-क्या योग्यता होनी चाहिए तथा निदेशकों की नियुक्ति और योग्यता (appointment and qualification of directors) क्या होनी चाहिए? तथा डायरेक्टर को उनके पद से कैसे हटा सकते हैं? (Removal of directors)
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